انتشارات اهورا قلم| وارد شوید| ثبت نام کنید
۰ از ۵
(از ۰ نظر)
موجود

تأثیر مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی و فرهنگ نوآوری بر مفهوم توسعه‌ی پایدار

مؤلفین: امیدرضا ماندگار- دکتر محمدعلی نیک‌بخش
تعداد
قیمت:
۷۵۰,۰۰۰ ریال
مشخصات کالا
وزن 260 g
تعداد صفحات

160

شابک

978-600-426-299-6

شمارگان

1000 نسخه

قطع

وزیری

محل نشر

دزفول

موضوع

توسعه پایدار– ایران– نمونه‌پژوهی– نیروی انسانی– مدیریت

ناشر

اهوراقلم

نوبت چاپ

اول – 1400

نوع جلد

شومیز

نوع کاغذ

تحریر

‌هدف از کتاب پژوهش محور حاضر، بررسی تأثیر مولفِۀ‌های مدیریت منابع انسانی و فرهنگ نوآوری بر مفهوم توسعه پایدار است. اداره کل استانداری استان خوزستان به عنوان نمونه‌ای برای پژوهش انتخاب شده است. روش تحقیق براساس هدف، کاربردی و براساس نحوه گردآوری داده‌ها، توصیفی از نوع پیمایش مقطعی است. این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان اداره کل استانداری استان خوزستان تشکیل داده‌اند. حجم نمونه مورد پژوهش 140 نفر بوده که به صورت سرشماری انتخاب شده‌اند. برای جمع آوری داده‌ها از پرسش نامه 17 سوالی مدیریت منابع انسانی پایدار استفاده گردید و برای تحلیل یافته‌ها از روش‌های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد روش تجزیه و تحلیل در این پژوهش از نرم افزار plc  می‌باشد.
 
آنچه که در این کتاب می‌خوانیم:
 • توسعۀ پایدار اهمیت و ضرورت
• مفهوم راهبردی توسعۀ پایدار و مؤلفه‌های آن
• روش‌شناسی تحقیق
• یافته‌های پژوهش
• نتیجه‌گیری، بحث و بررسی و پیشنهادات
 

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “تأثیر مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی و فرهنگ نوآوری بر مفهوم توسعه‌ی پایدار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کالاهای مرتبط

رفتن به بالای صفحه

اطلاعات

  • درباره ما
  • تماس با ما
  • ساعت کاری: شنبه تا سه‌شنبه صبح‌ها 8:30 تا 12:30 - عصر‌ها 18 تا 21 چهارشنبه‌ها 8:30 تا 12:30

خدمات

  • سفارش استخراج مقاله از پایان‌نامه
  • سفارش ترجمه
  • سفارش چاپ کتاب
  • سفارش مشارکت در نگارش پایان‌نامه
۹۱۶۶۴۱۵۸۹۴
با ما در تماس باشید

تمام حقوق این وب‌سایت متعلق به انتشارات اهوراقلم است.