انتشارات اهورا قلم| وارد شوید| ثبت نام کنید
۰ از ۵
(از ۰ نظر)
موجود

از مدیریت تحول تا رهبری تغییر

مؤلف: علی محمد  مصلحی
ویراستار: میترا  خادم
تعداد
قیمت:
۴۵۰,۰۰۰ ریال
مشخصات کالا
وزن 284 g
تعداد صفحات

168

شمارگان

1000 نسخه

قطع

وزیری

محل نشر

دزفول

ناشر

اهوراقلم

شابک

978-600-426-12-27

موضوع

تحول سازمانی-مدیریت

نوبت چاپ

اول- 1397

نوع جلد

شومیز

نوع کاغذ

تحریر

کتاب از مدیریت تحول تا رهبری تغییر به قلم علی‌محمد مصلحی، تحقیقات اخیر نشان می­دهد پروژه­‌هایی که برای ایجاد تغییر در سازمان­‌ها یا برای بهبود توانایی سازمان تعریف می‌شوند، چهارمین نوع از متداول­‌ترین پروژه‌­هایی هستند که سازمان‌­ها بر عهده می‌گیرند. علی­رغم این نتیجه، موضوع شگفت‌­انگیز آن است که تنها از هر پنج سازمان، یک سازمان به طور رسمی شیوه‌های مدیریت تغییر سازمانی را به کار می‌گیرند. همچنین یافته‌­های دیگر نمایان­گر آن است که سازمان­‌هایی که نرخ موفقیت آن‌ها در اجرای طرح­‌ها و پروژه­‌هایشان بیش از میانگین بوده است، سازمان­‌هایی بوده­اند که از شیوه­‌های مدیریت تغییر سازمانی استفاده کرده‌­اند. این دو نتیجه اهمیت وجود سیستم­‌ها یا روش‌های مدیریت تغییر را دوچندان می­کند. به همین دلیل، مجموعه مدیریت تغییر در سازمان‌ها تهیه و ارائه گردید.  
در بخشی از کتاب می‌خوانیم
اندیشه اصلاح و دگرگونی در نظام اداری کشور، پیشین‌ه­ای قدیم دارد و به عنوان یک شعار اساسی مورد توجه همه دولت‌­ها از دهه چهل به بعد بوده است. شاید به عنوان اولین اقدام مشخص برای اصلاح نظام اداری، بتوان به تشکیل شورای عالی اداری در سال 1340 اشاره کرد. این شورا به موجب تصویب نامه هیأت وزیران وقت تشکیل و مأموریت عمده آن سازگار کردن تشکیلات اداری دولت با سیر تکاملی اجتماع و تجدیدنظر در روش‌­های کار و تشریفات اداری تعیین گردید. محصول مهم فعالیت شورای مذکور، تدوین «قانون استخدام کشوری» بود، که منجر به استقرار نظام جدید اداری و استخدامی در کشور گردید و با تشکیل «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» به موجب فصل نهم قانون مذکور، وظیفه انجام مطالعات و تحقیقات در زمینه امور اداری و استخدامی و اصلاح سازمان و تشکیلات دولت و روش­ها و رویه‌های عمومی انجام کار به این سازمان محول شد.
آنچه در این کتاب می‌خوانیم
• تاریخچه تحول سازمانی در جهان
• اهداف تحول در نظام اداری
• برنامه تحول نظام اداری
• ضرورت ایجاد‌ تغییر‌ در سازمان
• رویکرد بدگمانی به تغییر سازمانی
• سازمان‌های آینده
• مدیریت تحول، ‏IT‏ و کسب و کار

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “از مدیریت تحول تا رهبری تغییر”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کالاهای مرتبط

رفتن به بالای صفحه

اطلاعات

  • درباره ما
  • تماس با ما
  • ساعت کاری: شنبه تا سه‌شنبه صبح‌ها 8:30 تا 12:30 - عصر‌ها 18 تا 21 چهارشنبه‌ها 8:30 تا 12:30

خدمات

  • سفارش استخراج مقاله از پایان‌نامه
  • سفارش ترجمه
  • سفارش چاپ کتاب
  • سفارش مشارکت در نگارش پایان‌نامه
۹۱۶۶۴۱۵۸۹۴
با ما در تماس باشید

تمام حقوق این وب‌سایت متعلق به انتشارات اهوراقلم است.