شاخص‌های سنجش عملکرد آموزشی معلمان مدارس متوسطه

کتاب شاخص‌های سنجش عملکرد آموزشی معلمان مدارس متوسطه، مؤلف پروانه استوار، دیرزمانی از به‌کاگیری شیوه‌های ارتقاء کیفیت و عملکرد در صنایع و بخش‌های اقتصادی نمی‌گذرد.

ارزیابی عملکرد فرآیندی است که توسط آن مدیران و سرپرستان رفتار کارکنان را مشاهده و بررسی می‌کنند تا بتوانند بازخوردهای لازم را درباره‌ی نقاط قوت و ضعف کارکنان ارائه کنند. ارزیابی عملکرد بر این منطق استوار است که اگر کارکنان از اطلاعات مربوط به رفتارهای مثبت و منفی خود آگاه شوند، انجام قعالیت‌ها بهبود می‌یابد.

برشی از کتاب 

اساس مقایسه مدل‌های عملکرد، شناسای ویژگی‌ها و درک تفاوت‌هایی است که در مدل‌ها وجود دارد. این عمل، توسط این حقیقت که چنین ویژگی‌های بدون شک می‌تواند توسط فرمول اندازه‌گیری‌شان شناسایی شود کاهش یافته است. براساس مقایسه مدل، امکان شناسایی مدل‌هایی که برای اندازه‌گیری عملکرد مناسب است، وجود دارد. معیار این راه حل، تئوری و تابع تولید می‌باشد. اینکه مدل قادر به توصیف عملکرد تولید باشد، ضروریست.

آنچه در این کتاب می‌خوانیم

• ارزیابی عملکرد

• نظریه‌های ارزیابی عملکرد

• روش‌های متداول ارزیابی عملکرد

• ارزشیابی مبتنی بر رفتار 

• ارزشیابی نتیجه‌گرا

• معیارهای ارزیابی عملکرد

• سطوح مختلف در سلسله‌مراتب

• عملکرد نیروی انسانی 

• مدل‌های عملکرد