مدیریت منابع انسانی، چالش‌ها و راهکارها

کتاب مدیریت منابع انسانی چالش‌ها و راهکارها کتاب حاضر اهمیت حفظ و نگهداری کارکنان و نیروی انسانی متخصص و باتجربه بر کسی پوشیده نیست و در ارزیابی نیز که از کارایی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی هر سازمانی به عمل می‌آید، این موضوع به عنوان یک عامل اصلی مورد توجه قرار می‌گیرد. چنانچه سازمانی در جذب و به‌کارگیری و بهسازی نیروی انسانی موفق باشد، ولی نتواند به نحو احسن این نیروها را در سازمان نگهداری کند، در نیل به اهداف تعیین شده و دستیابی به آرزوهای آن موفق نخواهد شد. در کتاب حاضر تلاش شده ضمن ارائه تعاریف مختلف مدیریت منابع انسانی با ارائه شاخص‌های نگهداری منابع انسانی، راهکارهایی در خصوص حفظ و نگهداری نیروهای متعهد سازمان ارائه شود.

در بخشی از کتاب می‌خوانیم

مدیریت منابع انسانی همیشه ابهامات و سوء تعبیرهایی درباره ماهیت واقعی نقش و وظیفه دقیق آن وجود داشته است. یکی از دلایل این امرجدید بودن این وظیفه نسبت به سایر وظایف در سازمان است؛ زیرا تا چندی پیش نیازی به جدا کردن مدیریت منابع انسانی و اختصاص واحد یا اداره­ای بخصوص با مجموعه‌­ای از وظایف تخصصی به این منظور احساس نمی‌­شد و در واقع مدیریت منابع انسانی جزء وظایف عمومی مدیریت بشمار می‌­آمد. دلیل دوم و مهمتر اینکه انسان موجودی زنده است که قادر به تفکر، قضاوت و تصمیم­‌گیری است و ماده­ای بی­جان نیست که به راحتی در دست دیگران شکل بگیرد.

آنچه در این کتاب می‌خوانیم

• منابع انسانی تعاریف و وظایف

• فرایند جذب نیروی انسانی

• بهسازی نیروی انسانی

• حفظ و نگهداری منابع انسانی

• شاخص نگهداری منابع انسانی