تأثیر رفتار مدیران بر عملکرد کارکنان

کتاب تأثیر رفتار مدیران بر عملکرد کارکنان مؤلفین سعید موسوی‌فخر، سیده زهره موسوی، سارا سیدحسینی، مدیریت در هر سازمان به‌عنوان هسته‌ی مرکزی و معز متفکر آن عمل می‌کند. این عنصر در واحدهای آموزشی از حساسیت و اهمیت خاصی برخوردار است و بهبود عملکرد در این زمینه تحت تأثیر عوامل گوناگونی است که از آن جمله می‌توان به شخصیت مدیران اشاره کرد.

برشی از متن

ارزشیابی عملکرد شغلی کارکنان تحت عناوین نظام ترفیعات، تعیین شایستگی و ارزیابی عملکرد و نظایر اینها در اغلب سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی مطرح است. ارزشیابی ابزار مؤثری در مدیریت منابع انسانی است که با انجام صحیح و منطقی آن، ضمن آنکه سازمان‌ها با کارایی به اهداف خود می‌رسند، منافع کارکنان نیز تأمین می‌گردد. در جریان ارزشیابی عملکرد، یک مدیر، رفتارهای کاری کارکنان را از طریق سنجش و مقایسه آنها با معیارهای از پیش تنظیم شده ارزیابی می‌کند، نتایج حاصله را ثبت می‌کند و آنها را به اطلاع کارکنان سازمان می‌رساند.

آنچه در این کتاب می‌خوانیم

• شخصیت

• انواع مراودات 

• ویژگی‌های مهم شخصیتی

• ارزیابی عملکرد شغلی 

• اهمیت و ضرورت عملکرد شغلی 

• معیارهای عملکرد شغلی