پیشایندهای دوسوتوانی سازمانی چگونگی دوسوتوان شدن سازمان‌ها به مرور زمان

کتاب پیشایندهای دوسوتوانی سازمانی (چگونگی دوسوتوان شدن سازمان‌ها به مرور زمان) نوشته‌ی میترا خادم، پژوهشگر و محقق در حوزه‌ی ترویج و توسعه دانش، تقویت نوآوری و فعالیت‌های پایدار شرکتی، یک سازمان برای بقا، رشد، بهبود عملکرد، نوآوری و توان رقابت‌پذیری در محیط پویای امروزی به قابلیت دوسوتوانی نیازمند است.

برشی از کتاب 

از منظر یادگیری سازمانی، بهره‌برداری فعالیت‌هایی مانند بهره‌وری، تولید، انتخاب و اجرا را کنترل می‌کند. سازمان‌هایی که فعالیت‌های انتفاعی را دنبال می‌کنند، قابلیت‌های خود را پالایش کرده، دانش موجود را بکار می‌گیرند، و بر فعالیت‌های کنونی در حوزه‌های موجود تمرکز می‌کنند. 

آنچه در این کتاب می‌خوانیم

• ماهیت ساختار دوسوتوانی

• تعریف دوسوتوانی سازمانی

• دوسوتوانی متوازن

• اکتشاف و بهره‌برداری

• ضرورت توازن بین اکتشاف و بهره‌برداری